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稳增长·高质量·建能力·控风险 泰凯英2025年开年启动会成功举行
2025-02-14
2月5日,泰凯英2025年工作启动会在青岛顺利召开,本次会议以"稳增长·高质量·建能力·控风险"为主题,对泰凯英2024年的工作进行总结,并展望公司2025年新的工作目标及策略,公司管理层及全体员工参加了此次启动会。
当天,泰凯英按照传统举行了开工第一天的晨迎仪式,在新年喜庆的氛围和温馨的欢迎仪式中,高管们向员工送上新春的祝福,开启了全新的一年。
收官2024
在下午的启动会上,针对公司2024年的经营情况,泰凯英财务总监Shawn对过去一年的公司工作进行了总结,其表示,过去的一年公司按照年初制定的目标规划全力以赴,在前中后台部门的高效协同之下,公司业绩稳中有升,较好地完成了全年目标。同时Shawn也指出,在追求业务稳定增长的同时,持续进行改善,以达成全年高质量增长的整体目标。
为表彰过去一年表现优秀的团队和个人,此次启动会根据主题特别设置了"稳增长"、"高质量"、"建能力"、"控风险"四大类、10余个奖项,来自前中后台的众多团队和个人获得了开年第一波奖励。获奖代表登上舞台分享宝贵经验、工作心得及客户导向的工作方法,激励全体泰凯英人对标先进、奋勇争先。
拥抱2025
围绕着过去一年的工作,泰凯英董事长王传铸在讲话中提出了明确的优化、调整方向,并发布了新一年公司的发展目标,他强调,各部门要高效落实公司战略,在技术创新、产品研发、服务升级等重点领域持续深耕,持续以场景化技术创新引领,实现公司稳定可持续的增长,为和行业升级发展和国家新质生产力建设做出贡献。
为配合公司整体目标的实现,人力资源部总监Jeff在启动会上总结了2024年改善创新项目总结,并发布了2025年改善创新2.0,期待更多的小伙伴们更加踊跃的加入到改善创新项目中来,涓滴成河、汇流成川,推动公司由内而外地实现全方位的改善,助力公司的高质量、稳定增长。
公司管理层也在此次启动会上集体亮相,针对泰凯英员工普遍关注的问题进行了现场答疑,并承诺所有问题年内逐步完善、解决,从而推动公司更有质量、更可持续的发展。
"2024年业绩的背后是全体泰凯英人全力以赴的结果,在这一过程中,我们看到了志同道合泰凯英人的永不言弃、敢为天下先的决心和勇气,这是我们泰凯英最宝贵的财富。"王总表示,"相信,在崭新的2025年,我们一定能在共同目标的指引下,左右协同、互锁互补、用心合力,实现公司稳定可持续的成长!"
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